1、協助生產副總完成化工生產工作,根據公司目(mu)標制定(ding)生產計劃并貫徹(che)實施(shi);
2、在技術和(he)質控部門的(de)支持下,負(fu)責(ze)(ze)完成產(chan)品(pin)的(de)生產(chan),并(bing)對產(chan)品(pin)的(de)種類、產(chan)量、質量和(he)及時性負(fu)責(ze)(ze);
3、對化工車間(jian)生(sheng)產(chan)管理,根(gen)據任務單安(an)(an)排各工段的生(sheng)產(chan),并對各工段的生(sheng)產(chan)情況,設備使用(yong)和維(wei)護,車間(jian)衛生(sheng)和生(sheng)產(chan)安(an)(an)全(quan)進行監督和考核;
4、根據生(sheng)產計(ji)劃和與實際進(jin)度(du),及時對車間(jian)生(sheng)產進(jin)行調整,做好各部門之間(jian)的協調工作(zuo);
5、負責組織車(che)間工作人員(yuan)的各種培(pei)訓或學(xue)習,使職工能自覺遵(zun)守公司和車(che)間的各處(chu)規章制度,自覺維(wei)護(hu)公司利益(yi);
6、對生產(chan)運行記(ji)錄(lu)嚴格管理,使記(ji)錄(lu)能及時(shi),準確地反映生產(chan)實(shi)際情況,每月底收集各工段(duan)生產(chan)記(ji)錄(lu),并保管;
7、能及時與(yu)供應和保管溝通,掌握原材(cai)料(liao)和產品的庫(ku)存情況,為(wei)減少庫(ku)存和積壓做出(chu)貢獻;
8、每月對公司生(sheng)產(chan)情況做總結報告(書面),對生(sheng)產(chan)中的問題要(yao)做出分析結果;
9、參與(yu)公(gong)司發展(zhan)的技(ji)術攻關項(xiang)目(mu),參與(yu)公(gong)司新產品(pin)開發和(he)試制。
1、機械、化工(gong)、法(fa)律、經濟(ji)、工(gong)商管(guan)(guan)理(li)、國際(ji)經濟(ji)與(yu)(yu)貿易、電子商務、工(gong)程管(guan)(guan)理(li)、工(gong)業(ye)(ye)設計、中文、市場營銷、新聞、廣告、網絡與(yu)(yu)新媒(mei)體、視覺傳達設計、計算機等(deng)專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye),為應(ying)對集團未(wei)來發展主管(guan)(guan)崗位空缺,進行人才儲備。
2、品行(xing)端(duan)正、修養好,上進心(xin)強、悟性高(gao),勇(yong)于挑戰、韌性強,并具有(you)較強的學習力和創(chuang)新力。
3、中共黨員、學(xue)生干部(bu)和社(she)團負責人優先錄用。
4、2020屆、2021屆畢業生(sheng)優先。
1、協助銷售經(jing)理做好工作目標的擬(ni)訂、執行及持(chi)續(xu)改善工作;
2、協助銷售(shou)經理(li)做好(hao)行業發展、產品技術、客戶需求等市場信息的收(shou)集(ji)、匯總、反饋、使用及管理(li)工作;
3、協助銷售經理做好商務談判、合同簽訂、客戶跟(gen)蹤、服(fu)務提供等終(zhong)端客戶拓展(zhan)與維護工作;
4、協(xie)助銷售經理做好區域友商(同行)管(guan)理工作(zuo);
5、協(xie)助銷(xiao)售經理做好(hao)企(qi)業(ye)形象及品牌的打造工作,夯實集團(tuan)在本區域(yu)永續(xu)發(fa)展之根基;
6、協助(zhu)銷售經理(li)做好其它市場營銷管理(li)工作。
1、協助銷(xiao)售經理(li)做好工作(zuo)目標的擬訂、執(zhi)行及持續(xu)改善工作(zuo);
2、協(xie)助銷(xiao)售經理做好行業(ye)發展、產品(pin)技術、客戶需求等市場信(xin)息的(de)收集、匯總、反饋、使用及管理工作;
3、協(xie)助(zhu)銷(xiao)售經理做好(hao)商務(wu)(wu)談判、合同簽訂、客(ke)(ke)戶跟蹤、服務(wu)(wu)提供等終端客(ke)(ke)戶拓(tuo)展與維(wei)護工(gong)作;
4、協(xie)助(zhu)銷(xiao)售經(jing)理做(zuo)好(hao)區域友商(同行)管理工作;
5、協助銷售(shou)經理做好企業(ye)形象及品(pin)牌的打造工作,夯(hang)實集團在本區域永續發展之根基;
6、協助銷售經理做好其(qi)它市(shi)場營銷管(guan)理工作。
1、為人誠懇,做事踏實,品行端(duan)正(zheng),具有良好的(de)職業(ye)意(yi)識、職業(ye)習慣及(ji)職業(ye)發展方向;
2、大專以(yi)上學(xue)歷(li),3年(nian)以(yi)上相關工作經驗,具(ju)有(you)較(jiao)強的(de)事業心、責任(ren)心和進取(qu)意識,具(ju)有(you)較(jiao)強的(de)市場(chang)分析能力(li)、溝(gou)通協調能力(li)和公關應急能力(li)。
1、機(ji)械(xie)、化工(gong)、法律、經(jing)濟、工(gong)商(shang)管(guan)理、國(guo)際經(jing)濟與貿易(yi)、電子商(shang)務、工(gong)程(cheng)管(guan)理、工(gong)業(ye)設計、中文、市場營銷、新聞、廣告、網(wang)絡與新媒體、視覺傳達設計、計算(suan)機(ji)等(deng)專(zhuan)業(ye)畢(bi)業(ye),為應對集團未來發(fa)展主管(guan)崗位空缺,進行人才儲備。
2、品行端(duan)正(zheng)、修養(yang)好,上(shang)進心強、悟性(xing)高(gao),勇于(yu)挑(tiao)戰、韌性(xing)強,并具(ju)有較強的學習(xi)力和創新力。
3、中共(gong)黨員、學生干部和(he)社團(tuan)負責人優(you)先(xian)錄用。
4、2020屆、2021屆畢業生(sheng)優(you)先。
1、可根據應聘人員個人志愿(yuan),選擇(ze)到中原城(cheng)(cheng)市(shi)群(鄭州)、長(chang)三角(jiao)(上海、南通(tong))、京(jing)津冀(北京(jing)、滄州渤海新(xin)區(qu))、川渝城(cheng)(cheng)市(shi)群(成都、眉山)及大灣區(qu)城(cheng)(cheng)市(shi)群(廣(guang)州)工作。
2、具(ju)有六級以(yi)上英語水(shui)平(ping)者(zhe),將參(can)加(jia)“國際(ji)英才儲備(bei)班(ban)”進行在(zai)職學習,并分赴國內(nei)相關市場區(qu)域或(huo)生產基地(di)開(kai)展階段性工作(zuo),以(yi)求在(zai)從(cong)事(shi)市場營(ying)銷管理的(de)過(guo)程中(zhong),提高自己的(de)綜合管理水(shui)平(ping)及(ji)工作(zuo)能(neng)力。
1.配合公司完成公司的電子(zi)商務的戰略規劃(hua),參與公司電子(zi)商務平臺全局規劃(hua)、需求(qiu)調(diao)研、設計(ji)開發等(deng)工作;
2.負責公司電商平(ping)臺網(wang)站,線上線下(xia)活動的策劃、推(tui)廣、實施、跟進(jin)及進(jin)度效果監控(kong),數據分析(xi),總結備案;
3.負(fu)責組織和建立運營(ying)團隊(dui)(dui)并對運營(ying)團隊(dui)(dui)進行業務(wu)管理(li)、培訓、考核(he)、團隊(dui)(dui)制度建設等各方面工作的安排;
4.整合(he)相(xiang)關資源(yuan),制定電商平臺推(tui)廣(guang)計(ji)劃及推(tui)廣(guang)活動實施,完成銷售(shou)目標;
5.監控(kong)并分析行業動態和競爭(zheng)對手市場行為,有(you)針(zhen)對性的進行市場分析并制定策(ce)略;
6.統籌公司數據資源和品牌資源,帶領團隊完成公司制度的目標;
7.完成公司安排的其他(ta)工(gong)作內容(rong)。
1.本(ben)科及以上(shang)學歷,電子(zi)商務或(huo)市場營(ying)銷等相關專業畢業;
2.三年(nian)以(yi)上(shang)電子商務(wu)平臺運營(ying)管理經驗,精通電商渠道銷售的(de)運營(ying);
3.具有良好(hao)的網絡營銷(xiao)策(ce)劃技巧,有出眾的數據分析、敏銳(rui)的市場洞察力和(he)反應力;
4.有(you)過(guo)領導組建并(bing)管理(li)電(dian)(dian)商(shang)網站運營團隊、帶領團隊進(jin)行網站宣傳和電(dian)(dian)子商(shang)務(wu)市(shi)場推廣(guang),業務(wu)規劃和開拓的經驗。
1、液壓系統原理圖繪制;
2、液壓(ya)元(yuan)件選型,計算(suan);
3、液壓相關(guan)結構件(jian)的設計與工程圖繪制(zhi);
4、整車(che)液壓系統調試,售后服務與技術指導。
1、大專(zhuan)及以上學(xue)歷,機械類相(xiang)關專(zhuan)業;
2、熟(shu)練操作三維軟(ruan)件(jian)ProE、二維軟(ruan)件(jian)CAD等專業軟(ruan)件(jian);
3、具有良好的溝通能力與團(tuan)隊協作能力。
1、 負責(ze)電控系統設計、程序設計、元(yuan)器件選型;
2、 參(can)與產品電控系(xi)統開發技術方案制定(ding),設計和開發過程中的相關(guan)工(gong)作;
3、 參與產品電控系統技術服務(wu)與支持;
4、 參與(yu)產品電控(kong)系(xi)統質量(liang)跟(gen)蹤、改進與(yu)提升;
1、本科及以上學歷,電氣、自動化相(xiang)關專業,特別(bie)優秀者可放寬(kuan)至大專;
2、3年以上工(gong)程機械控制(zhi)系統(tong)設(she)計經驗(yan);
3、熟悉自動化控制理論、汽車CAN通訊總線,熟練(lian)掌握PLC、派芬、EPEC等控制器、CODESYS編程軟件;
4、了解汽車常用的標準件(jian)(jian),熟(shu)悉線束接插(cha)件(jian)(jian)、傳感器(qi)、電氣系統(tong)的硬件(jian)(jian)選(xuan)型;
5、熟練使(shi)用CAD或EPLAN 制圖,會使(shi)用PRO/E軟件;
6、善于和客(ke)戶(hu)進行技術溝通(tong)和交流,良(liang)好的客(ke)戶(hu)服務意識和團隊協作精神,有(you)耐心(xin)和責任心(xin)。
1、新產(chan)品研發及現有產(chan)品改進提升;
2、制造技術支持:制造過程的(de)現場服務、為(wei)(wei)設備的(de)現場調試提供(gong)支持及為(wei)(wei)設備的(de)試驗(yan)測試提供(gong)支持;
3、質(zhi)檢技術支(zhi)持:不(bu)合(he)格品處置及提供(gong)物料的(de)主檢驗(yan)特(te)性和試驗(yan)文(wen)件(jian);
4、售后技術(shu)支持(chi):現場售后故障處理的臨時對(dui)(dui)策(ce)及恒久對(dui)(dui)策(ce);
5、商(shang)務技(ji)(ji)術支持:技(ji)(ji)術協(xie)議(yi)制定,新品試制外購件(jian)/外協(xie)件(jian)跟催。
1、品(pin)行修養良好(hao),有(you)國內大型工程機械(xie)企(qi)業(ye)工作經歷(或國內大型機械(xie)生產企(qi)業(ye)項目經理(li)以上工作經歷),身體健康,勤奮(fen)踏實,工作認真負責、積極主動、創新意識(shi)強(qiang),有(you)較(jiao)好(hao)的團隊意識(shi)和(he)溝通協(xie)調能力,富有(you)責任(ren)感和(he)事業(ye)心;
2、機械(xie)(xie)制(zhi)造(zao)、機械(xie)(xie)設(she)計、機電一體化專(zhuan)業,本科及以(yi)上學歷;
3、5年(nian)以上設計經驗,從事過非標機械或專用作業車設計工(gong)作的優先考慮;
4、精通機(ji)械、機(ji)構,傳動,對機(ji)械設計有(you)獨特的理解(jie);
5、熟練運(yun)用三維繪圖軟件CREO2.0及二維autoCAD;
6、善于和(he)客戶進(jin)行(xing)技術溝通和(he)交流,良(liang)好(hao)的客戶服務意(yi)識和(he)團隊協作精神,有耐心和(he)責(ze)任心。
1、全(quan)權負(fu)責(ze)人事相關的管(guan)理(li)工作。
2、健全并完善本單位的各項規章制度,規范崗位工作流程,對部屬(shu)員(yuan)工和部門公共(gong)資源進行合(he)理有效的整合(he)。
3、根據企業發(fa)展(zhan)戰略組(zu)織(zhi)制定人(ren)力資源整(zheng)體戰略規劃和組(zu)織(zhi)規劃,為領導做出重大(da)人(ren)事決策提(ti)供建議和信(xin)息(xi)支持。
4、制(zhi)訂公(gong)司(si)中(zhong)長期招聘規劃,并推動全(quan)年(nian)跟(gen)進落實,為公(gong)司(si)經營戰略目標的實現(xian),提供全(quan)面的人力資源(yuan)支(zhi)持;統籌管理(li)公(gong)司(si)人力資源(yuan)部(bu)的招聘工作;
5、根據行業、地區的薪(xin)資特點,結合本單位用人機制(zhi)和原(yuan)則,建立科學合理(li)(li)、具有激勵性的薪(xin)酬(chou)管(guan)理(li)(li)體系(xi)。
6、建立健全(quan)本(ben)單位績效管理體系及員工發(fa)(fa)展等體系的全(quan)面建設,并負(fu)責組(zu)織實施、監(jian)督員工績效考核,激發(fa)(fa)員工的工作(zuo)積極性和主動性。
7、對企(qi)業組織架構的調整提供合理建議(yi),規避人(ren)才(cai)管(guan)理風險,構建人(ren)才(cai)梯隊,健全并完善企(qi)業的培訓機制,制定(ding)員工培訓計劃與方案(an),并組織實施(shi)。
8、發展并(bing)宣(xuan)揚(yang)本單(dan)位企(qi)業(ye)文化(hua),健全本單(dan)位相(xiang)關的福利政策,提(ti)升企(qi)業(ye)文化(hua)內涵,豐(feng)富員工精神生活,增強員工對企(qi)業(ye)的歸屬感與(yu)團隊凝聚力。
9、組織(zhi)制定部(bu)門(men)年(nian)度(du)和月度(du)工作(zuo)計(ji)劃(hua),并檢查、監督實施情況。
10、完成上級(ji)領導安排的其(qi)他工作。
1、35歲以(yi)下(xia),大(da)學本科以(yi)上學歷(li),人力資源管(guan)理、工商管(guan)理及(ji)相關專(zhuan)業;
2、品行修養良好,性格開朗(lang),統籌(chou)管理(li)能力、組織(zhi)領導(dao)能力和(he)溝(gou)通協調(diao)能力強,勤奮敬(jing)業(ye)、誠(cheng)懇(ken)踏實,富有工作積(ji)極性、責任(ren)感和(he)事業(ye)心,
3、熟悉人力資源管理各(ge)模塊(kuai)工作,對各(ge)大模塊(kuai)有較嫻熟的操(cao)作技能(neng);
4、熟悉國家、地區及(ji)企(qi)業關于合同管理、薪金(jin)制(zhi)度(du)、用人機(ji)制(zhi)、保險(xian)福利(li)待遇、培訓等(deng)方面的(de)法律法規及(ji)政(zheng)策;
5、具(ju)有高度的責任(ren)意(yi)識、敬(jing)業精神(shen),溝通(tong)能力、協調能力強;
6、具有戰略、策略化思(si)維,有能力建立、整合不同的工(gong)作(zuo)團隊;
7、5年(nian)以上人資總監崗位工(gong)作經驗(yan)者優先。